Définition :
Le projet associatif est une expression des buts poursuivis par l'association et des valeurs qu'elle promeut.
Il permet de définir ou de redéfinir l'objet de l'association et la manière de le réaliser.
C'est un outil de planification stratégique qui guide les actions de l'association sur le long terme (généralement 2 à 5 ans).
Rôles et objectifs :
Il sert de base pour toutes les actions de l'association.
Il fédère les membres autour d'une vision et d'objectifs communs.
Il facilite la communication interne et externe.
Il permet de légitimer l'association auprès des partenaires et des financeurs.
Contenu typique :
La vision à long terme de l'association.
Ses missions et les actions à mettre en œuvre.
Ses valeurs et ses principes.
Ses objectifs stratégiques et opérationnels.
Son organisation et son fonctionnement.
Importance :
Le projet associatif est un outil clé pour l'organisation et le développement de l'association.
Il permet de donner du sens à l'action collective et de mobiliser les bénévoles.
Il favorise la cohérence et la pérennité de l'association.
Le projet associatif est un document structurant
qui permet à une association de se projeter dans l'avenir
et de mener ses actions de manière efficace et cohérente.
Voici une démarche structurée pour vous guider dans ce processus :
1. Diagnostic et réflexion préliminaire :
Analyse de l'existant :
Faites un état des lieux de l'association : ses forces, ses faiblesses, ses opportunités et ses menaces (analyse SWOT).
Évaluez les actions passées et leur impact.
Identifiez les besoins des membres, des bénéficiaires et du territoire.
Définition des valeurs et de la mission :
Clarifiez les valeurs fondamentales de l'association.
Définissez sa mission : quel est son rôle, son but principal ?
Identifiez les publics cibles et les territoires d'intervention.
2. Formulation des objectifs :
Objectifs stratégiques :
Définissez les grandes orientations à long terme de l'association.
Exemples : développer de nouveaux services, renforcer la visibilité, accroître le nombre de membres.
Objectifs opérationnels :
Traduisez les objectifs stratégiques en actions concrètes et mesurables.
Exemples : organiser des événements, mettre en place des formations, développer des partenariats.
3. Planification des actions :
Identification des actions :
Déterminez les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs.
Priorisez les actions en fonction de leur impact et de leur faisabilité.
Répartition des rôles et des responsabilités :
Attribuez les tâches aux membres de l'association.
Définissez les échéances et les indicateurs de suivi.
Établissement d'un budget prévisionnel :
Estimez les coûts des actions prévues.
Identifiez les sources de financement potentielles.
4. Rédaction et formalisation du projet :
Structure du document :
Introduction : présentation de l'association, de sa mission et de ses valeurs.
Diagnostic : analyse de l'existant et identification des besoins.
Objectifs : stratégiques et opérationnels.
Plan d'actions : description des actions, répartition des rôles, échéances et budget.
Évaluation : modalités de suivi et d'évaluation du projet.
Style et langage :
Utilisez un langage clair, concis et accessible.
Adaptez le style à votre public cible.
Soignez la présentation du document.
5. Validation et suivi :
Validation du projet :
Soumettez le projet à l'approbation des membres de l'association.
Organisez des réunions de travail pour recueillir les avis et les suggestions.
Suivi et évaluation :
Mettez en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'avancement du projet.
Évaluez régulièrement l'impact des actions menées.
Adaptez le projet en fonction des résultats obtenus et des évolutions de l'environnement.
Impliquez tous les membres de l'association dans le processus de rédaction.
Ressources sur internet :